مهاجرت مهندسان
Immigration of engineers
مهاجرت پزشکان
Doctors' immigration
مهاجرت متخصصان
Immigration of professionals
مهاجرت کاری امروز به یکی از مسیرهای استراتژیک برای پیشرفت شغلی، امنیت اقتصادی و ارتقای کیفیت زندگی تبدیل شده است. کاهش نیروی کار فعال در کشورهای توسعهیافته و افزایش تقاضا برای نیروی بینالمللی باعث شده ویزای کاری و مسیرهای اقامت کاری سادهتر شوند.
حوزههایی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، خدمات سلامت و تحلیل داده بیشترین نیاز به متخصصان خارجی دارند و فرصتهای زیادی برای دریافت جاب آفر (Job Offer) و فرصت شغلی بینالمللی ایجاد شده است.
امروزه مهاجران به دنبال شرایط کار در خارج از کشور هستند که رشد حرفهای، امنیت، تعادل کار و زندگی و امکان اقامت کاری بلندمدت را فراهم کند. کشورهایی مانند آلمان از بهترین گزینهها برای دریافت ویزای کاری و شروع مسیر مهاجرت متخصصان هستند.
مهاجرت کاری فرصتی است برای زندگی بهتر و تجربه شغلی بینالمللی، به ویژه برای مهاجرت پزشکان و مهندسان.
با این توضیحات، اگر شما متقاضی مهاجرت کاری هستید — چه در نقطه شروع باشید و چه در مرحله برنامهریزی پیشرفته — این مقاله مسیر گامبهگام را در اختیار شما قرار میدهد.
معیارهای انتخاب بهترین کشور برای مهاجرت کاری
برای اینکه کشور مناسبی را برای مهاجرت کاری انتخاب کنیم، لازم است یک چارچوب شفاف داشته باشیم. در این بخش سه معیار کلیدی را معرفی میکنیم که بین متقاضیان مهاجرت کاری معمولا مورد توجهاند، و سپس زیرمعیارهایی که به شما کمک میکنند ارزیابی دقیقتری داشته باشید.
فرصتهای شغلی و تقاضای بازار کار
در انتخاب کشور مقصد، مهمترین فاکتور اغلب این است: آیا واقعا نیروی کار ماهر خارجی نیاز دارد؟
بررسی بازار کار کشور و تقاضای واقعی در رشته تخصصی شما اهمیت زیادی دارد. برخی نکات زیر را مد نظر قرار دهید:
- کشور مقصد دارای کمبود نیروی کار در رشته شما باشد — مثلا مهندسی، فناوری اطلاعات، خدمات سلامت، ساختوساز.
- نرخ بیکاری نسبتا پایین یا نرخ رشد استخدام مثبت در بخش نیروی کار ماهر.
- سیاستهای فعال جذب نیروی بینالمللی داشته باشد؛ مثلاً کشورهای که در گزارشها به عنوان راحتترین کشورها برای ویزای کار معرفی شدهاند. برای نمونه، گزارش بینالمللی نشان میدهد آلمان یکی از گزینههای پیشروست زیرا نیروی ماهر میپذیرد.
- وجود مسیرهایی که نیازی به پیشنهاد کاری فوری (Job Offer) نداشته باشند یا امکان ورود به عنوان جویای کار (Job Seeker) فراهم باشد.
امکان دسترسی به اقامت دائم و مسیرهای مهاجرتی
از نقطهنظر بلندمدت، به مهاجرت کاری نباید به عنوان صرفا کار در کشور دیگر نگاه کرد، بلکه باید مسیر به اقامت دائم یا حتی شهروندی را نیز در نظر گرفت. معیارهای زیر در این زمینه مهماند:
- کشور مقصد مسیر مشخص یا شفاف برای تبدیل اقامت کاری به اقامت دائم داشته باشد.
- زمان لازم برای رسیدن به اقامت دائم منطقی باشد (مثلا ۳ تا ۵ سال) و محدودیتهای پیچیده نداشته باشد.
- امکان همراهی خانواده (همسر، فرزند) وجود داشته باشد؛ این برای متقاضیانی که مهاجرت با خانواده را در نظر دارند اهمیت دارد.
- وجود امنیت حقوقی و ثبات در مقررات مهاجرتی؛ یعنی قوانین دائما تغییر نکنند یا اگر تغییر کنند، مهاجران دچار نااطمینانی نشوند.
درآمد، مالیات و هزینههای زندگی
انتخاب کشور صرفا بر مبنای کار پیدا کردن کافی نیست — باید ببینید که وضعیت مالی برای شما منصفانه است و کیفیت زندگی نیز مناسب. فاکتورهای مهم:
- سطح حقوق نیروی خارجی در رشته شما — آیا حقوق کافی برای زندگی، پسانداز و پیشرفت دارید؟
- هزینههای زندگی (مسکن، حملونقل، خدمات، بیمه سلامت) در شهر مقصد — زیرا اگر هزینهها بسیار بالا باشد، حتی حقوق خوب نیز ممکن است به سختی آن را جبران کند.
- مالیات و کسریهای قانونی؛ چرا که بعضی کشورها مالیات بالایی دارند یا مقررات پیچیدهای برای نیروی خارجی.
- کیفیت زندگی: ایمنی، زیرساختهای آموزشی، بهداشتی، امکانات رفاهی، تعادل میان کار و زندگی .(Work–Life Balance) کشوری که بازار کار خوبی دارد ولی کیفیت زندگی پایین یا هزینهها بسیار زیاد باشد، ممکن است گزینه ایدهآل نباشد.
نیازهای زبانی و سیستم آموزش و تطبیق مدارک
آخرین اما نه کماهمیتترین معیار، تطابق شما با کشور مقصد از نظر مهارتی، زبانی و مدارک است:
- زبان رسمی یا زبان کاری کشور مقصد – آیا لازم است به زبان محلی مسلط باشید؟ مثلا در آلمان سوئد دانستن زبان امتیاز محسوب شود.
- تطبیق یا معادلسازی مدارک تحصیلی و حرفهای شما با آن کشور — بعضی کشورها الزام دارند که مدرک شما از نظر رسمی داخلی معتبر شود.
- وجود دورههای آموزشی، آزمونهای زبان، امکان کارآموزی یا برنامههای تطبیقی برای ورود بهتر.
- توانایی سازگاری با فرهنگ کاری کشور مقصد و ملاحظات اجتماعی و حرفهای آن.
۸ کشور برتر دنیا برای مهاجرت کاری در ۲۰۲۵
با توجه به آمار جهانی تقاضای نیروی کار، کیفیت زندگی، قوانین مهاجرتی و امکان اقامت دائم، در سال ۲۰۲۵ تا اوایل ۲۰۲۶ این کشورها به عنوان گزینههای اصلی برای مهاجرت کاری شناخته شدهاند:
🇩🇪 آلمان — موتور صنعتی اروپا
آلمان همواره یکی از مقصدهای محبوب برای نیروی کار ماهر است و در سالهای اخیر با تصویب قانون مهاجرت نیروی کار ماهر (Skilled Immigration Act)، مسیر ورود نیروی خارجی را آسانتر کرده است.
- طبق آمار رسمی Statista، تا پایان ۲۰۲۵ آلمان به بیش از ۴۰۰ هزار نیروی کار ماهر خارجی در سال نیاز دارد.
- امکان دریافت کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) با حداقل حقوق سالانه حدود ۴۵٬۳۰۰ یورو.
- مسیر مستقیم از ویزای کاری به اقامت دائم در ۳ تا ۵ سال.
- کمبود شدید در رشتههای مهندسی، IT، پرستاری، صنایع خودروسازی و انرژیهای نو.
- سطح زبان: حداقل B1 آلمانی برای بسیاری از مشاغل، اما شرکتهای بینالمللی از انگلیسی نیز استفاده میکنند.
🇬🇧 انگلیس — تنوع شغلی و زبان مشترک
پس از Brexit ، بریتانیا سیستم مهاجرتی خود را بازطراحی کرده و اکنون مهاجران غیراروپایی در شرایطی برابر با سایر متقاضیان قرار دارند.
- سیستم جدید Skilled Worker Visa با حداقل حقوق سالانه حدود ۲۶٬۲۰۰ پوند.
- زبان رسمی انگلیسی — بدون نیاز به یادگیری زبان دوم.
- فرصتهای کاری فراوان در حوزههای فناوری، بهداشت و درمان، آموزش، حسابداری و مشاوره.
- امکان تبدیل اقامت کاری به اقامت دائم (ILR) پس از ۵ سال کار مداوم.
- خانواده میتواند همراه شود و همسر اجازه کار دارد.
🇦🇺 استرالیا — سیستم امتیازبندی شفاف و فرصت اقامت دائم
Vocational Schools of Higher Education
استرالیا یکی از کارآمدترین و منصفانهترین سیستمهای مهاجرت کاری را دارد و مقصدی عالی برای متقاضیان ایرانی است.
- سیستم امتیازبندی (Points Based System) برای ویزاهای Skilled Independent (189) و Skilled Nominated (190).
- امکان اقدام بدون پیشنهاد شغلی در صورت کسب امتیاز لازم.
- حداقل امتیاز در سال ۲۰۲۵ معمولا ۶۵ تا ۷۰ است، بسته به سن، زبان و سابقه.
- دستمزد میانگین سالانه حدود ۹۰٬۰۰۰ دلار استرالیا.
- رشتههای پرتقاضا: IT، حسابداری، مهندسی، پزشکی، پرستاری، آموزش.
🇸🇪 سوئد — تعادل بینظیر میان کار و زندگی
Sweden — Exceptional Work–Life Balance
سوئد در سال ۲۰۲۵ یکی از سریعترین سیستمهای ویزای کاری اروپا را دارد و جذب نیروی خارجی را تسهیل کرده است.
- زمان بررسی ویزای کاری حدود ۶۰ روز در صورت کامل بودن مدارک.
- مشاغل پرتقاضا: مهندسی نرمافزار، فناوری، طراحی صنعتی، پژوهشهای علمی و مراقبت سلامت.
- سطح زبان انگلیسی برای اکثر موقعیتها کافی است.
- ساعات کار کمتر از میانگین اتحادیه اروپا و تعطیلات سالانه زیاد (۲۵ روز).
- کیفیت بالای زندگی، حمایت اجتماعی، آموزش و بهداشت رایگان برای خانوادهها.
🇩🇰 دانمارک — بازار کار شفاف و رفاه اجتماعی بالا
Denmark — Transparent Job Market and High Social Welfare
دانمارک یکی از کشورهای اسکاندیناوی با تقاضای بالا برای نیروی فنی، مهندسی و پزشکی است.
- نرخ بیکاری زیر ۴٪ در سال ۲۰۲۵ .
- سیستم ویزای Positive List Scheme برای مشاغل کمتقاضا.
- حداقل حقوق برای ویزای کاری حدود ۵۶٬۰۰۰ یورو در سال.
- سطح زبان انگلیسی در محیط کاری بالاست.
- امکان اقامت دائم بعد از ۴ سال کار و پرداخت مالیات.
🇳🇴 نروژ — بهشت مهندسان و متخصصان انرژی
Norway — A Paradise for Engineers and Energy Experts
نروژ با اقتصاد قدرتمند، سیستم رفاهی بینظیر و نیاز فزاینده به نیروی متخصص، یکی از بهترین مقاصد ۲۰۲۵–۲۰۲۶ است.
- نرخ بیکاری زیر ۳٪ میباشد.
- مشاغل پرتقاضا: مهندسی نفت، انرژیهای سبز، IT، پرستاری، عمران، دریایی.
- ساعات کار استاندارد و حقوق میانگین حدود ۶۵٬۰۰۰ یورو در سال.
- امکان دریافت اقامت دائم پس از ۳ سال.
- آموزش و درمان برای خانوادهها رایگان است.
🇦🇪 امارات متحده عربی — مرکز اقتصادی خاورمیانه
United Arab Emirates — The Economic Hub of the Middle East
امارات، بهویژه دبی و ابوظبی، بهسرعت به قطب جهانی کار تبدیل شدهاند.
دلایل محبوبیت:
- بدون مالیات بر درآمد شخصی در اکثر مشاغل.
- نیاز گسترده به نیروی متخصص در بخشهای فناوری، ساختوساز، مالی، آموزش، گردشگری و انرژی.
- امکان دریافت اقامت طولانیمدت از طریق Golden Visa) ۵ یا ۱۰ ساله(
- زبان کاری انگلیسی و محیط چندملیتی.
- مسیر اقامت دائم هنوز محدودتر از اروپا است اما شرایط زندگی و حقوق جذاب است.
🇹🇷 ترکیه — مسیر ارزانتر و نزدیکتر به ایران
Turkey — A More Affordable and Closer Path from Iran
ترکیه به دلیل موقعیت جغرافیایی و هزینه پایینتر زندگی، در سالهای اخیر به گزینهای مناسب برای مهاجران کاری منطقه تبدیل شده است.
- نیاز به نیروی خارجی در بخشهای گردشگری، آموزش زبان انگلیسی، فناوری و تجارت بینالمللی.
- هزینه زندگی حدود ۴۰ تا ۵۰٪ پایینتر از میانگین اروپا.
- امکان دریافت اقامت کاری یکساله با تمدید سالانه و سپس اقامت دائم بعد از ۵ سال.
- برای مشاغل انگلیسیزبان نیازی به تسلط کامل ترکی نیست.جمعبندی بخش کشورها
انواع ویزای کاری و قوانین مهاجرت کاری در ۲۰۲۵
برای شروع مسیر مهاجرت کاری، نخستین گام شناخت دقیق انواع ویزاهای کاری است. کشورهای مختلف بسته به سیاست مهاجرتی و نیاز بازار کار، ویزاهای متفاوتی ارائه میدهند. دانستن تفاوت این مسیرها به شما کمک میکند انتخاب هوشمندانهتری داشته باشید و در کوتاهترین زمان ممکن به اقامت دائم یا حتی شهروندی برسید.
ویزای نیروی ماهر (Skilled Worker Visa) و سیستم امتیازبندی
این نوع ویزا برای کسانی طراحی شده که دارای تحصیلات، مهارت فنی یا تخصص حرفهای قابل اثبات هستند.
کشورهایی مانند انگلیس، استرالیا از سیستم امتیازبندی برای این نوع ویزا استفاده میکنند.
ویژگیهای کلیدی:
- امتیازدهی بر اساس سن، تحصیلات، سابقه کاری، سطح زبان و رشته تخصصی.
- نیازی به پیشنهاد شغلی قطعی (Job Offer) در بعضی کشورها نیست.
- مدت ویزا معمولا ۲ تا ۵ سال بوده و قابل تمدید است.
- پس از چند سال کار مداوم، امکان تبدیل به اقامت دائم فراهم میشود.
EU Blue Card ویزای تخصصی نیروی ماهر در اروپا
کارت آبی اتحادیه اروپا یکی از محبوبترین مسیرها برای متخصصان خارج از اتحادیه اروپاست.
مزایا:
- اقامت کاری تا ۴ سال با امکان تمدید و سپس درخواست اقامت دائم.
- قابلیت جابجایی بین کشورهای عضو اتحادیه اروپا پس از ۱۸ ماه اقامت.
- امکان آوردن خانواده و تحصیل فرزندان.
- حقوق سالانه حداقل باید حدود ۱.۲ برابر متوسط ملی کشور میزبان باشد (در آلمان حدود ۴۵٬۳۰۰ یورو در ۲۰۲۵).
ویزای اسپانسرشیپ کارفرما
در این نوع ویزا، کارفرما در کشور مقصد موظف است ثابت کند که به نیروی خارجی نیاز دارد و حاضر است او را برای کار استخدام کند.
ویژگیها:
- متداول در کشورهایی مانند انگلیس، آلمان، سوئد و امارات.
- معمولاً نیاز به قرارداد کاری رسمی با حداقل حقوق تعیینشده دارد.
- کارفرما باید اسپانسر رسمی یا کارفرمای ثبتشده در سیستم مهاجرتی باشد.
- در بسیاری از کشورها همسر دارنده ویزا اجازه کار دریافت میکند.
- پس از چند سال، در صورت ادامه قرارداد و پرداخت مالیات، امکان اقامت دائم وجود دارد.
ویزای خوداشتغالی، استارتاپ و کارآفرینی
اگر تمایل دارید به جای استخدام، کسبوکار خود را راهاندازی کنید، این دسته برای شماست.
ویژگیها:
- نیاز به طرح تجاری (Business Plan) قابلقبول و اثبات توان مالی اولیه.
- معمولاً برای مشاغل خلاقانه، فناوری و نوآوری (Startup) ارائه میشود.
- بسیاری از کشورها مسیر اقامت دائم از طریق رشد کسبوکار را پیشبینی کردهاند.
مسیرهای سریع برای اخذ اقامت از طریق مهاجرت کاری
در بیشتر کشورها، مسیر اقامت دائم از ویزای کاری آغاز میشود. اما برخی مسیرها سریعتر و پایدارترند:
مسیر امتیازبندی مستقیم به اقامت دائم
در کشورهایی مانند کانادا و استرالیا، اگر امتیاز شما در سیستم مهاجرتی بالا باشد، میتوانید از ابتدا اقامت دائم (PR) بگیرید.
این به معنای عبور از مرحله ویزای موقت و ورود مستقیم به مسیر اقامت است.
مسیر کاری + آموزش زبان
بسیاری از کشورهای اروپایی، از جمله آلمان و سوئد، برنامههای ترکیبی ارائه میدهند که در ابتدا دوره زبان + کارآموزی حرفهای است و پس از آن منجر به اقامت کاری تماموقت میشود.
مسیر کارآفرینی نوآورانه
راهاندازی کسبوکار در حوزه فناوری، تجارت الکترونیک یا خدمات بینالمللی میتواند سریعتر به اقامت منجر شود، چون دولتها به جذب نوآوری علاقه دارند.
در کشورهایی مثل هلند و پرتغال، دارندگان ویزای استارتاپ پس از ۲ سال در صورت موفقیت طرح، اقامت دائم میگیرند.
صنایع و مشاغل پرتقاضا برای مهاجرت کاری در ۲۰۲۵–۲۰۲۶
یکی از مهمترین عوامل موفقیت در مهاجرت کاری، شناخت بازار کار جهانی و شغلهایی است که واقعاً با کمبود نیروی متخصص مواجهاند. بر اساس گزارشهای بینالمللی، در سال ۲۰۲۵ تا ۲۰۲۶ پنج صنعت در خط مقدم جذب مهاجران کاری قرار دارند:
فناوری اطلاعات و توسعه نرمافزار
رشد هوش مصنوعی، اتوماسیون، دادهکاوی و امنیت سایبری باعث شده فناوری اطلاعات در تمام قارهها در صدر تقاضای کاری قرار گیرد.
مهمترین موقعیتها:
- مهندس نرمافزار (Software Engineer)
- تحلیلگر داده و دانشمند داده (Data Analyst / Data Scientist)
- متخصص امنیت سایبری (Cybersecurity Expert)
- توسعهدهنده وب و موبایل
- مدیر پروژههای فناوری (IT Project Manager)
مراقبتهای بهداشتی و پرستاری
با پیر شدن جمعیت در اروپا، کانادا، ژاپن و استرالیا، بخش سلامت یکی از بزرگترین جذبکنندگان نیروی کار خارجی است.
موقعیتهای پرتقاضا:
- پرستار ثبتشده (Registered Nurse)
- پزشک عمومی و متخصص
- فیزیوتراپیست و کاردرمانگر
- تکنسین آزمایشگاه و رادیولوژی
- مدیر کلینیک یا مراقبت سالمندان
درآمد متوسط:
از ۴۰ هزار یورو تا بیش از ۹۰ هزار دلار در سال، با مزایای ویژه خانوادگی.
مهندسی، ساختوساز و حرفههای فنی
پس از رکود سالهای کرونا، پروژههای عمرانی و صنعتی در سراسر جهان دوباره اوج گرفتهاند.
مشاغل پرتقاضا:
- مهندس عمران، برق، مکانیک و نفت
- تکنسین برق و لولهکشی
- اپراتور ماشینآلات سنگین
- مدیر پروژه ساختوساز
- نقشهکش و کارشناس ایمنی صنعتی
درآمد متوسط:
بین ۵۰ تا ۹۰ هزار یورو در سال.
چرا پرتقاضاست؟
بهگزارش OECD Employment Outlook 2025، بیش از ۶۰٪ شرکتهای مهندسی در اروپا با کمبود نیروی فنی مواجهاند، بهویژه در انرژیهای تجدیدپذیر و ساختوساز سبز .(Green Construction)
خدمات مالی، تحلیل داده و مدیریت
با دیجیتالی شدن سیستمهای مالی، مهارتهای تحلیلی و مدیریتی بیشتر از هر زمان مورد نیاز است.
مشاغل پرتقاضا:
- تحلیلگر مالی و اقتصادی
- حسابدار بینالمللی (ACCA / CPA)
- مشاور مدیریت و داده
- مدیر منابع انسانی جهانی (HR Manager)
- متخصص بلاکچین مالی
درآمد متوسط:
۷۰ تا ۱۲۰ هزار دلار در سال.
چطور بدون پیشنهاد شغلی (Job Offer) برای مهاجرت کاری اقدام کنیم؟
بسیاری از متقاضیان مهاجرت کاری تصور میکنند که بدون داشتن پیشنهاد شغلی از کارفرمای خارجی، هیچ شانسی برای دریافت ویزا ندارند.
اما در واقعیت، چندین کشور مسیرهایی ویژه برای مهاجرت بدون Job Offer دارند؛ از طریق سیستمهای امتیازبندی، ویزای جویای کار (Job Seeker) و ویزای استعدادهای ویژه.
این مسیرها به شما اجازه میدهند تا وارد کشور مقصد شوید، بهصورت قانونی به دنبال کار بگردید و پس از یافتن شغل، اقامت کاری بگیرید.
سیستم امتیازبندی استرالیا (Points Based Immigration)
استرالیا نیز یکی از کشورهایی است که بهصورت گسترده نیروی کار ماهر را بدون پیشنهاد شغلی میپذیرد.
برنامههای اصلی آن عبارتاند از:
- Skilled Independent Visa (Subclass 189)
- Skilled Nominated Visa (Subclass 190)
- Regional Skilled Visa (Subclass 491)
نکات کلیدی:
- حداقل امتیاز: ۶۵ (میانگین انتخابشدهها معمولاً بالای ۷۰ است).
- فاکتورهای امتیازدهی شامل سن، مدرک، سابقه، زبان، همسر، و تجربه کار بینالمللی.
- نیاز به ثبت Expression of Interest (EOI) در سیستم آنلاین SkillSelect
- پس از دریافت دعوتنامه (Invitation to Apply)، اقامت دائم صادر میشود.
ویزای جویای کار آلمان (Job Seeker Visa Germany)
آلمان به عنوان قدرت صنعتی اروپا، برای نیروی کار ماهر خارجی مسیر ویژهای ایجاد کرده است.
ویژگیها:
- بدون پیشنهاد شغلی میتوانید وارد آلمان شوید.
- مدت اقامت: ۶ ماه برای یافتن کار (قابل تبدیل به ویزای کاری در صورت استخدام).
- نیاز به مدارک تحصیلی مرتبط با رشتههای کمبود نیروی کار (لیست مثبت (Positive List.
- تمکن مالی برای هزینههای زندگی ششماهه (حدود ۱۰۰۰ یورو در ماه).
- مدرک زبان آلمانی در سطح حداقل B1 توصیه میشود.
ویزای Job Seeker سوئد
سوئد از سال ۲۰۲۳ مسیر جدیدی برای ورود متخصصان غیراروپایی معرفی کرده که در ۲۰۲۵ نیز ادامه دارد.
ویژگیها:
- اجازه ورود ۳ تا ۹ ماه برای یافتن شغل یا راهاندازی استارتاپ.
- متقاضی باید مدرک دانشگاهی مرتبط با رشتههای مورد نیاز بازار کار داشته باشد.
- امکان تبدیل ویزا به اقامت کاری در صورت یافتن شغل.
- نیازی به پیشنهاد اولیه نیست.
نروژ و دانمارک ( مسیرهای جویای کار اسکاندیناوی)
کشورهای نروژ و دانمارک نیز بهصورت محدود مسیر جستجوی کار را ارائه میدهند.
در دانمارک، متقاضیان رشتههای کمبود نیروی کار میتوانند با تمکن مالی وارد شوند و در داخل کشور دنبال شغل بگردند.
در نروژ، اگر در حوزههای انرژی یا مهندسی فعالیت دارید، میتوانید ویزای کار موقت دریافت کرده و آن را تمدید کنید.
مهاجرت کاری برای فریلنسرها و کار از راه دور
تحولات جهانی پس از کرونا، ساختار سنتی کار را دگرگون کرد.
در سال ۲۰۲۵، طبق آمار World Economic Forum، بیش از ۲۲٪ از نیروی کار حرفهای جهان به صورت دورکار بینالمللی فعالیت دارند.
این تغییر باعث شد بسیاری از کشورها برای جذب نیروی متخصص دیجیتال، ویزای مخصوص کار از راه دور (Digital Nomad Visa) را معرفی کنند.
ویزای دیجیتال نومد چیست؟
ویزای دیجیتال نومد به متخصصان، فریلنسرها یا صاحبان کسبوکارهای آنلاین اجازه میدهد:
- در کشوری خارجی زندگی کنند،
- اما برای شرکتها یا مشتریان خارج از آن کشور کار کنند.
این ویزا برخلاف ویزای کاری معمولی، نیازی به کارفرما یا قرارداد داخلی ندارد.
شرایط عمومی بیشتر کشورها:
- درآمد ماهانه ثابت (معمولا بین ۲۵۰۰ تا ۵۰۰۰ دلار(
- بیمه سلامت بینالمللی.
- اثبات شغل آنلاین یا فریلنسینگ قانونی.
- گواهی عدم سوءپیشینه.
چه افرادی میتوانند از ویزای دیجیتال نومد استفاده کنند؟
- برنامهنویسان، طراحان وب و موبایل
- مدیران پروژه و دیجیتال مارکترها
- مدرسان آنلاین و مترجمان بینالمللی
- مشاوران مالی، وکلا و تولیدکنندگان محتوا
- طراحان گرافیک و متخصصان سئو
محاسبه هزینهها و بودجهبندی مهاجرت کاری در ۲۰۲۵–۲۰۲۶
مهاجرت کاری فقط به معنای پیدا کردن شغل یا گرفتن ویزا نیست؛ بلکه نیازمند برنامه مالی دقیق است.
نداشتن برآورد درست از هزینهها یکی از دلایل اصلی شکست پروژههای مهاجرتی است.
هزینههای اولیه پیش از درخواست ویزا
مورد
محدوده هزینه
ترجمه رسمی مدارک
۱۵۰ تا ۵۰۰ یورو
آزمون زبان (IELTS / TOEFL / OET)
۲۵۰ تا ۳۵۰ دلار
ارزیابی مدرک تحصیلی
۲۰۰ تا ۳۰۰ دلار
گواهی عدم سوءپیشینه + سلامت پزشکی
۱۰۰ تا ۲۵۰ یورو
مشاوره مهاجرتی / وکالتنامه سفارت
۵۰۰ تا ۲۰۰۰ یورو
توضیح
هزینههای صدور ویزا و مدارک اقامتی
کشور
هزینه ویزا کاری/هزینه اقامت
آلمان
۷۵ یورو/۱۰۰–۱۲۰ یورو
بریتانیا
۷۱۹ پوند/۶۲۴ پوند
استرالیا
۴۱۰۰ دلار استرالیا/شامل هزینه بررسی مهارتها
سوئد
۱۹۰ یورو/تمدید سالانه ۱۰۰ یورو
امارات
۳۵۰–۵۰۰ دلار/اقامت دوساله قابل تمدید
توضیح
هزینه بیمه سلامت، مالیات و سایر خدمات
میزان تقریبی
بیمه سلامت اجباری
۵٪ تا ۱۰٪ از حقوق
مالیات بر درآمد
۲۰٪ تا ۴۵٪
بیمه بازنشستگی / بیکاری
۳٪ تا ۸٪
هزینه سفر و اسکان اولیه
مورد
میانگین هزینه (دلار آمریکا(
بلیت پرواز به اروپا یا استرالیا
۶۰۰ تا ۱۲۰۰ دلار (بسته به مقصد)
اجاره موقت یا خوابگاه سه هفته اول
۵۰۰ تا ۱۰۰۰ دلار(Airbnb یا هاستل)
خرید وسایل ضروری و حملونقل اولیه
۳۰۰ تا ۶۰۰ دلار(سیمکارت، حملونقل و خوراک)
آزمونهای زبان معتبر (IELTS, TOEFL, OET) و نمره مورد نیاز
در جدول زیر، مهمترین آزمونهای زبان در مهاجرت کاری و حداقل نمرات مورد نیاز در کشورهای مختلف آورده شده است:
آزمون
کشورها و برنامههای رایج
IELTS General Training
استرالیا، کانادا، بریتانیا، نیوزیلند۷۵ یورو/۱۰۰–۱۲۰ یورو
TOEFL iBT
آمریکا، کانادا، آلمان (در برخی مشاغل بینالمللی)
OET (Occupational English Test)
برای پزشکان و پرستاران (بریتانیا، استرالیا(
PTE Academic
استرالیا و نیوزیلند
TestDaF / TELC
آلمان (برای مهندسان و پرستاران(
TISUS / Swedex
سوئد
حداقل نمره مورد نیاز
مهاجرت کاری با خانواده در ۲۰۲۵–۲۰۲۶
اگر هدف شما از مهاجرت کاری، تنها شغل بهتر نیست بلکه آیندهای پایدار برای خانوادهتان است، باید از همان ابتدا مسیر خود را طوری انتخاب کنید که اجازهی همراهی خانواده (Family Reunion) را بدهد.
تقریبا تمام کشورهای توسعهیافته به دارنده ویزای کاری اجازه میدهند که همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال را با خود به کشور مقصد ببرد؛ با این تفاوت که شرایط اقامت و اجازه کار برای همراهان در هر کشور متفاوت است.
شرایط عمومی ویزای همراه و امکان کار برای همسر در کشورهای مختلف
مورد
تعریف خانواده
همسر قانونی و فرزندان زیر ۱۸ یا ۲۱ سال (در برخی کشورها)
مدارک لازم
سند ازدواج رسمی، شناسنامه، پاسپورت، گواهی تمکن مالی.
تمکن مالی لازم
اثبات توانایی پرداخت هزینههای زندگی خانواده برای چند ماه اول
بیمه سلامت خانواده
الزامی در تمام کشورهای اتحادیه اروپا و استرالیا.
حق کار برای همسر
در بسیاری از کشورها وجود دارد (اما نوع آن متفاوت است)
آلمان
ویزای همراه (Family Reunion Visa) به دارندهی ویزای کاری یا Blue Card اجازه میدهد همسر و فرزندان خود را همراه ببرد.
شرایط:
- اثبات درآمد کافی برای پوشش هزینه خانواده (حدود ۳٬۰۰۰ یورو ماهانه برای زوج).
- همسر اجازه کار تماموقت دارد و نیازی به سطح زبان آلمانی برای ورود نیست.
- فرزندان از آموزش رایگان بهرهمند میشوند.
- اقامت خانواده همزمان با اقامت متقاضی اصلی تمدید میشود.
اگر هدف شما از مهاجرت کاری، تنها شغل بهتر نیست بلکه آیندهای پایدار برای خانوادهتان است، باید از همان ابتدا مسیر خود را طوری انتخاب کنید که اجازهی همراهی خانواده (Family Reunion) را بدهد.
تقریبا تمام کشورهای توسعهیافته به دارنده ویزای کاری اجازه میدهند که همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال را با خود به کشور مقصد ببرد؛ با این تفاوت که شرایط اقامت و اجازه کار برای همراهان در هر کشور متفاوت است.
انگلیس
در بریتانیا، دارندگان Skilled Worker Visa میتوانند برای همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال درخواست ویزای همراه (Dependent Visa) بدهند.
ویژگیها:
- همسر اجازه کار در هر شغل تماموقت دارد.
- باید حداقل درآمد ۲۶٬۲۰۰ پوند یا تمکن مالی معادل آن داشته باشید.
- تحصیل فرزندان در مدارس دولتی رایگان است.
- امکان درخواست اقامت دائم (ILR) برای خانواده پس از ۵ سال اقامت مستمر.
استرالیا
در سیستم Skilled Migration، همسر و فرزندان میتوانند همزمان با متقاضی اصلی درخواست دهند.
مزایا:
- همسر اجازه کار و تحصیل دارد.
- فرزندان از تحصیلات رایگان و خدمات درمانی (Medicare) بهرهمند میشوند.
- امتیاز مهاجرتی همسر (Skill Points for Partner) میتواند امتیاز کل پرونده را افزایش دهد.
- در اقامت دائم، خانواده نیز همان حقوق متقاضی اصلی را دارند.
سوئد
در سوئد، دارندهی ویزای کاری میتواند برای همسر و فرزندان زیر ۲۱ سال ویزای همراه بگیرد.
ویژگیها:
- همسر اجازه کار دارد.
- فرزندان به صورت رایگان در مدارس بینالمللی تحصیل میکنند.
- بیمه درمانی شامل همه اعضای خانواده است.
- در صورت دریافت اقامت دائم متقاضی اصلی، اقامت خانواده نیز خودکار تمدید میشود.
امارات
در امارات (دبی و ابوظبی)، دارندگان ویزای کاری میتوانند برای خانواده خود اقامت بلندمدت بگیرند.
شرایط:
- حداقل درآمد ماهانه ۱۰٬۰۰۰ درهم (حدود ۲۷۰۰ دلار)
- اجاره مسکن یا قرارداد رسمی اقامت.
- همسر در صورت دریافت مجوز کار از وزارت کار (MoHRE) میتواند مشغول شود.
- تحصیل فرزندان در مدارس خصوصی با شهریه سالانه ۵٬۰۰۰ تا ۱۵٬۰۰۰ دلار.
مزیت:
سیستم مالیاتی صفر و امکانات رفاهی بسیار بالا.
ترکیه
در ترکیه، دارندهی اقامت کاری پس از ۶ ماه میتواند برای خانواده درخواست اقامت همراه بدهد.
ویژگیها:
- هزینه زندگی پایینتر از اروپا.
- تحصیل فرزندان در مدارس ترکی یا بینالمللی با هزینه مناسب.
- همسر در صورت دریافت اجازه کار جداگانه میتواند شاغل شود.
- پس از ۵ سال اقامت، خانواده واجد شرایط اقامت دائم خواهند بود.
تحصیل فرزندان، خدمات آموزشی و پوشش سلامت برای خانواده
در اغلب کشورها، فرزندان مهاجران کاری از آموزش رایگان یا یارانهای برخوردارند.
کشور
نوع تحصیل/زبان آموزش
آلمان
رایگان/آلمانی / انگلیسی
استرالیا
رایگان/سوئد
سوئد
رایگان/سوئدی / انگلیسی
ترکیه
نیمهرایگان/ترکی / انگلیسی
پوشش درمانی خانواده
در کشورهای اروپایی، خدمات درمانی برای خانوادهها معمولا در قالب بیمهی اجباری یا دولتی ارائه میشود.
در کانادا و استرالیا، بیمهی ملی (Medicare / Provincial Health Plan) بخش زیادی از هزینهها را پوشش میدهد.
اما در امارات و ترکیه، بیمه درمانی خصوصی برای خانواده الزامی است و هزینه آن حدود ۸۰۰ تا ۱۲۰۰ دلار سالانه است.
مهاجرت کاری برای فریلنسرها و کار از راه دور
تحولات جهانی پس از کرونا، ساختار سنتی کار را دگرگون کرد.
در سال ۲۰۲۵، طبق آمار World Economic Forum، بیش از ۲۲٪ از نیروی کار حرفهای جهان به صورت دورکار بینالمللی فعالیت دارند.
این تغییر باعث شد بسیاری از کشورها برای جذب نیروی متخصص دیجیتال، ویزای مخصوص کار از راه دور (Digital Nomad Visa) را معرفی کنند.
ویزای دیجیتال نومد چیست؟
ویزای دیجیتال نومد به متخصصان، فریلنسرها یا صاحبان کسبوکارهای آنلاین اجازه میدهد:
- در کشوری خارجی زندگی کنند،
- اما برای شرکتها یا مشتریان خارج از آن کشور کار کنند.
این ویزا برخلاف ویزای کاری معمولی، نیازی به کارفرما یا قرارداد داخلی ندارد.
شرایط عمومی بیشتر کشورها:
- درآمد ماهانه ثابت (معمولا بین ۲۵۰۰ تا ۵۰۰۰ دلار(
- بیمه سلامت بینالمللی.
- اثبات شغل آنلاین یا فریلنسینگ قانونی.
- گواهی عدم سوءپیشینه.
چه افرادی میتوانند از ویزای دیجیتال نومد استفاده کنند؟
- برنامهنویسان، طراحان وب و موبایل
- مدیران پروژه و دیجیتال مارکترها
- مدرسان آنلاین و مترجمان بینالمللی
- مشاوران مالی، وکلا و تولیدکنندگان محتوا
- طراحان گرافیک و متخصصان سئو
