آدرس ویدیو آپارات معتبر نیست.
مهاجرت کادر درمان به امارات در سال‌های اخیر به یکی از جذاب‌ترین گزینه‌ها برای پزشکان، پرستاران و سایر اعضای حوزه سلامت تبدیل شده است. این کشور با ارائه فرصت شغلی پزشکان در امارات و فرصت شغلی پرستاران در امارات، بستری مناسب برای ارتقای حرفه‌ای و دست‌یابی به درآمد بالا فراهم کرده است. نظام سلامت پیشرفته امارات، بیمارستان‌های مدرن دبی و ابوظبی، و مزایای شغلی گسترده، از جمله دلایل اصلی محبوبیت ویزای کاری امارات برای کادر درمان هستند.
متقاضیان مهاجرت کاری باید با آزمون DHA دبی، آزمون DOH ابوظبی و آزمون MOH سایر امارات آشنا باشند تا بتوانند مجوز حرفه‌ای خود را دریافت کرده و مسیر استخدام کادر درمان در امارات را هموار کنند. علاوه بر این، ویزای طلایی پزشکان در امارات، امکان اقامت بلندمدت و بهره‌مندی از مزایای ویژه را برای پزشکان متخصص فراهم می‌کند. در کنار تمامی این مزایا، درآمد پزشکان و پرستاران در امارات، به همراه امکانات رفاهی و بیمه کامل، تجربه‌ای منحصر به فرد از زندگی و کار حرفه‌ای در این کشور را رقم می‌زند.
این راهنمای جامع، با تمرکز بر مراحل مهاجرت، شرایط ویزا، آزمون‌ها، فرصت‌های شغلی و مزایای شغلی، شما را در مسیر مهاجرت کاری کادر درمان به امارات همراهی می‌کند تا با اطلاعات کامل و دقیق، تصمیمی هوشمندانه و موفقیت‌آمیز بگیرید.
امارات، بهترین مقصد برای مهاجرت کاری کادر درمان
امارات در سال‌های اخیر به یکی از جذاب‌ترین مقاصد مهاجرت کاری برای کادر درمان تبدیل شده است. این کشور با برخورداری از نظام سلامت پیشرفته، بیمارستان‌های مجهز، و نیاز روزافزون به نیروهای متخصص در حوزه‌های مختلف پزشکی، فرصت‌های شغلی متنوعی را برای پزشکان، پرستاران و سایر اعضای کادر درمان فراهم کرده است. علاوه بر درآمد بالا و معافیت‌های مالیاتی، امنیت شغلی، کیفیت بالای زندگی و محیط چندفرهنگی از جمله عواملی هستند که امارات را به انتخابی ایده‌آل برای متخصصان حوزه سلامت تبدیل کرده‌اند. دولت این کشور نیز با ساده‌سازی فرآیندهای صدور ویزای کاری و ارائه برنامه‌های حمایتی برای نیروی کار بین‌المللی، مسیر مهاجرت حرفه‌ای به امارات را بیش از پیش هموار ساخته است.
تبدیل امارات به مرکز پزشکی جهانی (هاب سلامت)
در دهه‌ی اخیر، امارات متحده عربی به یکی از پیشرفته‌ترین مراکز درمانی خاورمیانه تبدیل شده است. دولت این کشور با سرمایه‌گذاری‌های گسترده در حوزه‌ی سلامت، بیمارستان‌های فوق‌تخصصی، مراکز آموزشی پزشکی، و طرح‌های توسعه زیرساخت‌های درمانی، هدف خود را تبدیل‌شدن به «هاب پزشکی منطقه» قرار داده است.
بر اساس گزارش وزارت بهداشت امارات (MOHAP)، در سال ۲۰۲۵ بیش از ۵۰ هزار نیروی درمانی خارجی در بخش‌های مختلف سلامت این کشور فعالیت دارند، و نیاز به جذب نیروهای جدید هر سال حدود ۷٪ رشد دارد.
مزایای شغلی و درآمد بالا برای نیروهای درمانی
High job benefits and income for healthcare professionals
امارات یکی از معدود کشورهای منطقه است که درآمد پزشکان و پرستاران خارجی را در سطح استانداردهای بین‌المللی پرداخت می‌کند. معافیت از مالیات بر درآمد، بیمه کامل، و امکانات رفاهی خانوادگی از مهم‌ترین مزایای کاری در این کشور هستند.
نقش دبی و ابوظبی در جذب متخصصان پزشکی خارجی
دبی و ابوظبی دو مقصد اصلی برای مهاجرت کاری پزشکان، پرستاران و دندانپزشکان هستند. این شهرها با ایجاد بیمارستان‌های مدرن، دانشگاه‌های بین‌المللی پزشکی و مجوزهای آسان‌تر برای متخصصان خارجی، به قطب اصلی فرصت‌های کاری درمانی در خاورمیانه تبدیل شده‌اند.
آشنایی با نظام سلامت امارات و فرصت‌های شغلی برای کادر درمان
نظام سلامت امارات یکی از پیشرفته‌ترین سیستم‌های درمانی در خاورمیانه به شمار می‌رود و بر پایه استانداردهای بین‌المللی و فناوری‌های نوین پزشکی بنا شده است. دولت این کشور با سرمایه‌گذاری گسترده در زیرساخت‌های بهداشتی و جذب نیروهای متخصص از سراسر جهان، توانسته است شبکه‌ای گسترده از بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز درمانی خصوصی و دولتی ایجاد کند. در این نظام، کیفیت خدمات درمانی، ایمنی بیماران و به‌کارگیری روش‌های نوین تشخیصی و درمانی اهمیت ویژه‌ای دارد. از سوی دیگر، رشد سریع جمعیت، گسترش توریسم درمانی و افزایش تقاضا برای خدمات تخصصی پزشکی موجب شده تا فرصت‌های شغلی فراوانی برای پزشکان، پرستاران، داروسازان، دندانپزشکان و سایر اعضای کادر درمان در امارات فراهم شود. همچنین، شرایط کاری مطلوب، درآمد بالا و معافیت مالیاتی از مهم‌ترین مزایای اشتغال در این کشور به شمار می‌آیند.
ساختار نظام سلامت کشور امارات DHA، DOH، MOH
نظام سلامت امارات توسط سه نهاد اصلی تنظیم می‌شود که هر کدام فرآیند صدور مجوز (لایسنس) خود را دارند:
- :DHA (Dubai Health Authority) متولی نظام سلامت دبی.
- :DOH (Department of Health – Abu Dhabi) نهاد رسمی سلامت در ابوظبی.
- :MOH (Ministry of Health) مسئول صدور مجوزها برای سایر امارات مانند شارجه، عجمان و رأس‌الخیمه.
نیاز روزافزون به پزشکان و پرستاران خارجی در کشور امارات
طبق آمار رسمی سال ۲۰۲۵، امارات بیش از ۶۰٪ نیروهای درمانی خود را از کشورهای خارجی تأمین می‌کند. بیشترین تقاضا برای رشته‌های زیر است:
- پزشکان عمومی و متخصص Internal Medicine، Pediatrics، Radiology، .Surgery
- پرستاران ICU، CCU و اورژانس.
- داروسازان و دندانپزشکان.
- کارشناسان آزمایشگاه، رادیولوژی و بیهوشی.
شرایط بیمارستان‌ها و مراکز خصوصی کشور امارات
در دبی و ابوظبی، بیمارستان‌های خصوصی مانند Cleveland Clinic، NMC، American Hospital Dubai، Mediclinic و Saudi German Hospital از بزرگ‌ترین کارفرمایان نیروهای درمانی خارجی هستند. بیشتر این مراکز قراردادهای بلندمدت، اقامت رایگان و بیمه سلامت کامل ارائه می‌دهند.
شرایط و مراحل مهاجرت کاری کادر درمان به امارات
مهاجرت کاری کادر درمان به امارات فرآیندی منظم است که با داشتن مدرک تحصیلی معتبر و تجربه کاری مرتبط آغاز می‌شود. متقاضیان باید مدارک خود را به تأیید نهادهای ذی‌صلاح سلامت امارات برسانند و در صورت نیاز در آزمون‌ها یا مصاحبه‌های تخصصی شرکت کنند. پس از دریافت پیشنهاد شغلی از یک مرکز درمانی معتبر، مراحل صدور ویزای کاری و اقامت انجام می‌شود و با ورود به کشور و انجام معاینات پزشکی، فرد می‌تواند فعالیت حرفه‌ای خود را آغاز کند. این مسیر با وجود الزام به رعایت مراحل قانونی، فرصت دسترسی به شغل، درآمد مناسب و تجربه کار در نظام سلامت پیشرفته امارات را برای کادر درمان فراهم می‌کند.
ارزیابی مدارک تحصیلی و شغلی
اولین گام، ارزیابی مدارک تحصیلی از سوی مراجع مربوطه است. پزشکان، پرستاران و سایر کادر درمان باید مدارک خود را در سامانه DataFlow ثبت کنند تا صحت آن‌ها توسط مراجع رسمی تأیید شود.
ترجمه رسمی و تأیید مدارک
Official translation and authentication of documents
تمام مدارک باید به زبان انگلیسی ترجمه رسمی شده و توسط وزارت امور خارجه و سفارت امارات تأیید گردند. مدارک شامل:
- مدرک تحصیلی.
- پروانه دائم یا موقت نظام پزشکی کشور مبدا.
- گواهی سابقه کار.
- پاسپورت معتبر.
- عکس رسمی.
دریافت تأییدیه DataFlow و Good Standing Certificate
پس از ثبت مدارک در DataFlow، گواهی Primary Source Verification (PSV) صادر می‌شود. سپس متقاضی باید از سازمان نظام پزشکی کشور خود Good Standing Certificate دریافت کند که نشان‌دهنده عدم سوءپیشینه حرفه‌ای است.
تیم Visa30 تمامی مراحل DataFlow و تأییدیه‌ها را برای متقاضیان به‌صورت کامل مدیریت می‌کند.
آزمون‌های ضروری برای دریافت مجوز کار در امارات
برای دریافت مجوز کار در امارات، کادر درمان باید در آزمون‌های تخصصی و حرفه‌ای مربوط به رشته خود شرکت کنند که توسط نهادهای سلامت معتبر این کشور برگزار می‌شود. این آزمون‌ها شامل ارزیابی دانش علمی، مهارت‌های بالینی و آشنایی با استانداردهای بهداشتی امارات هستند و برای رشته‌هایی مانند پزشکی، پرستاری، دندان‌پزشکی و داروسازی الزامی است. قبولی در این آزمون‌ها شرط اصلی دریافت لایسنس حرفه‌ای و آغاز فعالیت شغلی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی امارات محسوب می‌شود و اطمینان می‌دهد که متقاضی با کیفیت خدمات سلامت و مقررات حرفه‌ای کشور آشنا و توانمند است.
آزمون DHA دبی، آزمون DOH ابوظبی، آزمون MOH سایر امارات
آزمون کتبی Prometric برای پزشکان، پرستاران و داروسازانی است که قصد فعالیت در دبی را دارند. نمره قبولی معمولاً ۶۰٪ و بالاتر است و نتیجه آزمون تا دو سال معتبر است.
برای پزشکان متخصص و فوق‌تخصص، آزمون Prometric بر اساس رشته تخصصی (مانند: Internal Medicine، Surgery، Pediatrics و…) برگزار می‌شود و در صورت لزوم، مصاحبه فنیOral Assessment نیز انجام می‌گیرد.
منابع و ساختار آزمون
منابع آزمون‌ها بسته به تخصص متفاوت است اما عموماً شامل:
- .Oxford Handbook of Clinical Medicine
- .USMLE Step 2 CK Books
- WHO Guidelines.
- Nursing Fundamentals برای پرستاران.
Visa30 به داوطلبان کمک می‌کند تا منابع به‌روز آزمون‌ها و فایل‌های نمونه را دریافت و آمادگی کامل پیدا کنند.
انواع ویزاهای کاری برای کادر درمان در امارات
در امارات، کادر درمان می‌تواند از چند نوع ویزای کاری بهره‌مند شود که هر کدام شرایط و مزایای خاص خود را دارند. ویزای استخدام مستقیم رایج‌ترین نوع است که با دریافت پیشنهاد شغلی از یک بیمارستان یا کلینیک معتبر صادر می‌شود و امکان اقامت طولانی‌مدت و بهره‌مندی از مزایای قانونی مانند بیمه درمانی و حقوق مناسب را فراهم می‌کند. علاوه بر آن، ویزای تخصصی یا حرفه‌ای برای نیروهای متخصص با مهارت‌های ویژه صادر می‌شود و معمولاً با تسهیل مراحل صدور مجوز حرفه‌ای همراه است. برخی از کادر درمان نیز می‌توانند از طریق ویزای پروژه‌ای یا قراردادی به مدت محدود در مراکز درمانی کار کنند، که مناسب افرادی است که برای پروژه‌های کوتاه‌مدت یا جایگزینی موقت به امارات می‌آیند. این تنوع ویزاها امکان انتخاب مسیر مناسب با تجربه، مهارت و اهداف شغلی متقاضی را فراهم می‌کند.
ویزای کاری پزشکان در کشور امارات
ویزای کاری پزشکان در امارات معمولاً به مدت ۲ تا ۳ سال صادر می‌شود و قابل تمدید است. متقاضی برای دریافت این ویزا باید مدرک تحصیلی معتبر پزشکی، تجربه کاری مرتبط و لایسنس حرفه‌ای از نهادهای سلامت امارات مانند DHA، DOH یاMOHAP داشته باشد و همچنین پیشنهاد شغلی رسمی از یک بیمارستان یا کلینیک معتبر دریافت کرده باشد. این ویزا امکان اقامت طولانی‌مدت، دریافت بیمه درمانی و بهره‌مندی از حقوق و مزایای قانونی را فراهم می‌کند و پزشکان با آن می‌توانند در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز درمانی خصوصی و دولتی فعالیت کنند و تجربه کاری در یکی از پیشرفته‌ترین نظام‌های سلامت منطقه را به دست آورند.
ویزای پرستاران و پیراپزشکان در کشور امارات
ویزای پرستاران و پیراپزشکان در امارات معمولاً به صورت یک‌ساله صادر می‌شود و قابلیت تمدید دارد. پرستاران برای دریافت این ویزا باید در آزمون‌های حرفه‌ای DHA یا MOH قبولی کسب کرده و تأیید کارفرما را دریافت کنند. پس از صدور ویزا، امکان اشتغال در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز درمانی خصوصی و دولتی فراهم می‌شود و فرد می‌تواند از مزایای قانونی، بیمه درمانی و شرایط کاری مناسب بهره‌مند شود.
شرایط اسپانسر (کارفرما یا مرکز درمانی( در کشور امارات
در امارات، هر متقاضی ویزای کاری کادر درمان نیازمند اسپانسر است که معمولاً کارفرما یا مرکز درمانی محسوب می‌شود. اسپانسر مسئولیت پرداخت هزینه‌های اقامت، بیمه درمانی و در برخی موارد بلیت رفت و برگشت را بر عهده دارد. بدون داشتن اسپانسر، متقاضی نمی‌تواند ویزای کاری دریافت کند و امکان اشتغال قانونی در کشور وجود ندارد، بنابراین انتخاب یک مرکز درمانی معتبر و متعهد برای حمایت از روند مهاجرت کاری الزامی است.
ویزای طلایی (Golden Visa) برای پزشکان متخصص در کشور امارات
ویزای طلایی (Golden Visa) در امارات به پزشکان متخصص با سابقه کاری بیش از ۱۰ سال یا دارنده مدرک دکتری تخصصی اعطا می‌شود. این ویزا اقامت بلندمدت ۱۰ ساله را بدون نیاز به اسپانسر فراهم می‌کند و امکان زندگی و فعالیت حرفه‌ای پایدار در امارات را برای پزشکان متخصص فراهم می‌سازد، در حالی که از مزایای قانونی و رفاهی مانند بیمه و تسهیلات بانکی نیز بهره‌مند می‌شوند.
مشاغل درمانی موردنیاز در امارات
پزشکان عمومی و متخصص
- Internal Medicine
- Pediatrics
- Radiology
- Surgery
- Cardiology
- Dermatology
- Gynecology
o میانگین حقوق: ۲۰٬۰۰۰ تا ۶۰٬۰۰۰ درهم در ماه.
پرستاران و بهیاران
Nurses and nursing assistants
- پرستاران ICU، CCU و اورژانس بیشترین تقاضا را دارند.
- میانگین حقوق: ۷٬۰۰۰ تا ۱۵٬۰۰۰ درهم در ماه.
دندانپزشکان، داروسازان و کارشناسان آزمایشگاه
- میانگین حقوق دندانپزشکان: ۲۵٬۰۰۰ تا ۴۰٬۰۰۰ درهم.
- داروسازان: ۸٬۰۰۰ تا ۱۵٬۰۰۰ درهم.
- کارشناسان آزمایشگاه: ۷٬۰۰۰ تا ۱۲٬۰۰۰ درهم.
درآمد و مزایای کاری کادر درمان در امارات
درآمد و مزایای کاری کادر درمان در امارات از جذابیت‌های اصلی مهاجرت به این کشور محسوب می‌شود. پزشکان، پرستاران و پیراپزشکان معمولاً حقوق بالاتر از میانگین جهانی دریافت می‌کنند و علاوه بر دستمزد پایه، بسته‌های بیمه درمانی کامل، مسکن یا کمک هزینه اجاره، و گاهی بلیت رفت و برگشت نیز ارائه می‌شود. بسیاری از مراکز درمانی امکانات رفاهی، برنامه‌های آموزشی و فرصت‌های ارتقای شغلی را در اختیار کارکنان خود قرار می‌دهند. همچنین، معافیت مالیاتی و محیط کاری حرفه‌ای و پیشرفته، امارات را به مقصدی جذاب برای نیروهای متخصص حوزه سلامت تبدیل کرده است.
میانگین حقوق پزشکان و پرستاران در شهرهای مختلف امارات
مزایای رفاهی و بیمه‌ای
- معافیت کامل از مالیات.
- اقامت رایگان یا کمک هزینه مسکن.
- بیمه درمانی برای خانواده.
- مرخصی سالانه با حقوق.
- بلیت رفت و برگشت سالانه.
تفاوت حقوق در بخش دولتی و خصوصی
بخش خصوصی معمولا پرداخت‌های بالاتری دارد، اما بخش دولتی از ثبات شغلی و امکانات رفاهی گسترده‌تری برخوردار است.
اقامت و زندگی در امارات برای نیروهای درمانی
اقامت و زندگی در امارات برای نیروهای درمانی با امکانات و استانداردهای بالای رفاهی همراه است. با دریافت ویزای کاری یا ویزای طلایی، کادر درمان می‌تواند به صورت قانونی در کشور اقامت داشته و از بیمه درمانی، خدمات بهداشتی پیشرفته و تسهیلات مسکن بهره‌مند شود. شهرهایی مانند دبی و ابوظبی امکانات آموزشی، تفریحی و فرهنگی متنوعی ارائه می‌دهند و محیط چندفرهنگی و بین‌المللی باعث می‌شود زندگی شخصی و حرفه‌ای به‌صورت همزمان رضایت‌بخش باشد. علاوه بر این، امنیت اجتماعی، زیرساخت‌های پیشرفته و فرصت‌های توسعه حرفه‌ای، امارات را به مقصدی جذاب برای نیروهای درمانی تبدیل کرده است.
هزینه‌های زندگی در دبی و ابوظبی
Cost of living in Dubai and Abu Dhabi
- هزینه زندگی ماهانه برای یک نفر بین ۵٬۰۰۰ تا ۸٬۰۰۰ درهم است.
- هزینه اجاره آپارتمان یک‌خوابه در دبی حدود ۴٬۰۰۰ تا ۶٬۰۰۰ درهم در ماه می‌باشد.
شرایط همراهان (ویزای همسر و فرزندان)
پزشکان و پرستارانی که اقامت کاری در امارات دارند، می‌توانند برای همسر و فرزندان خود ویزای همراه دریافت کنند. این ویزا امکان زندگی خانوادگی در کنار فرد شاغل را فراهم می‌کند و اعضای خانواده می‌توانند از خدمات آموزشی، بهداشتی و رفاهی کشور بهره‌مند شوند. صدور ویزای همراه معمولاً منوط به ارائه مدارک شغلی و مالی متقاضی اصلی و رعایت شرایط قانونی مربوط به اقامت است.
امکانات زندگی و فرهنگ کاری در امارات
امارات کشوری چندفرهنگی، امن و پیشرفته است که امکانات زندگی مدرن و رفاهی متنوعی ارائه می‌دهد. محیط‌های کاری در این کشور کاملاً بین‌المللی بوده و انگلیسی زبان اصلی ارتباطات حرفه‌ای است، بنابراین برای کادر درمانی خارجی تسهیل در تعامل با همکاران و بیماران فراهم می‌شود. علاوه بر استانداردهای حرفه‌ای بالا، دسترسی به مراکز خرید، تفریحی و فرهنگی، حمل‌ونقل پیشرفته و خدمات درمانی با کیفیت، تجربه زندگی و کار در امارات را برای نیروهای درمانی جذاب و رضایت‌بخش می‌کند.
اشتباهات متقاضیان مهاجرت کاری کادر درمان به امارات
متقاضیان مهاجرت کاری کادر درمان به امارات معمولاً در چند زمینه دچار اشتباه می‌شوند. از جمله رایج‌ترین خطاها می‌توان به عدم بررسی دقیق نیازمندی‌های لایسنس حرفه‌ای مانند آزمون‌های DHA، DOH یا MOHAP، ارسال مدارک ناقص یا نادرست، و نادیده گرفتن اهمیت داشتن اسپانسر معتبر اشاره کرد. همچنین برخی متقاضیان شرایط ویزای همراه، مدت اقامت و حقوق و مزایا را قبل از عقد قرارداد کاری بررسی نمی‌کنند و گاهی انتظار غیرواقعی از درآمد یا امکانات رفاهی دارند. عدم آشنایی با فرهنگ کاری و قوانین استخدامی امارات نیز می‌تواند منجر به مشکلات قانونی و حرفه‌ای شود. توجه به این موارد می‌تواند روند مهاجرت کاری را آسان‌تر و موفقیت‌آمیزتر کند.
ارسال ناقص مدارک
یکی از اشتباهات رایج متقاضیان مهاجرت کاری کادر درمان به امارات، ارسال ناقص مدارک است. بسیاری از افراد به دلیل عدم ارائه ترجمه رسمی مدارک یا عدم تأیید مدارک از طریق سیستم DataFlow، پرونده‌شان رد می‌شود. این مسئله می‌تواند روند دریافت لایسنس حرفه‌ای و ویزای کاری را به تأخیر انداخته یا حتی مانع از ادامه پروسه مهاجرت شود، بنابراین توجه دقیق به کامل بودن و صحت مدارک از اهمیت بالایی برخوردار است.
انتخاب اشتباه نوع آزمون یا امارت مقصد
یکی دیگر از اشتباهات رایج متقاضیان، انتخاب نادرست نوع آزمون یا امارت مقصد است. متقاضیان باید بر اساس محل کار آینده، آزمون مربوطه را به‌درستی انتخاب کنند؛ به‌عنوان مثال، برای دبی آزمون DHA، برای ابوظبی DOH و برای سایر مناطق MOH مورد نیاز است. انتخاب اشتباه می‌تواند منجر به اتلاف زمان، هزینه و حتی رد پرونده برای دریافت لایسنس حرفه‌ای شود.
عدم آشنایی با روند DataFlow
یکی دیگر از اشتباهات متقاضیان، عدم آشنایی با روند DataFlow است. این مرحله یکی از مهم‌ترین مراحل در صدور مجوز کار به شمار می‌رود و هر اشتباه کوچک در آن می‌تواند منجر به تأخیر یا رد پرونده شود. بهره‌گیری از تیم‌های متخصص مانند Visa30 می‌تواند تضمین کند که تمامی مراحل به‌دقت انجام شده و پرونده بدون خطا ثبت شود.
نقش ویزا۳۰ در فرآیند مهاجرت کاری کادر درمان به امارات
هلدینگ مهاجرتی Visa30 نقش کلیدی در فرآیند مهاجرت کاری کادر درمان به امارات دارد و متقاضیان را در تمامی مراحل پشتیبانی می‌کند. این شرکت با ارائه مشاوره تخصصی، بررسی مدارک، راهنمایی در انتخاب نوع آزمون مناسب DHA، DOH یا MOH، و نظارت بر روند DataFlow، اطمینان حاصل می‌کند که پرونده‌ها بدون خطا و با سرعت پیش بروند. همچنین Visa30 در هماهنگی با کارفرماها، آماده‌سازی مدارک برای ویزای کاری، و اطلاع‌رسانی در مورد شرایط اقامت، بیمه و مزایای شغلی، متقاضیان را برای مهاجرت موفق به امارات همراهی می‌کند.
ارزیابی تخصصی و انتخاب مسیر مناسب برای هر رشته
Specialized assessment and selection of the appropriate path for each profession
کارشناسان Visa30 ابتدا مدارک، سوابق و رشته‌ی متقاضی را بررسی می‌کنند تا بهترین مسیرDHA، DOH یا MOH انتخاب شود.
آماده‌سازی مدارک و ثبت‌نام در آزمون‌ها
تیم ویزا۳۰ تمامی امور ثبت‌نام، پرداخت هزینه آزمون، رزرو مرکز Prometric و آماده‌سازی منابع آموزشی را برای شما انجام می‌دهد.
پشتیبانی تا اخذ ویزا و شروع کار
از مرحله DataFlow تا اخذ ویزای کاری، مجوز اقامت و قرارداد کاری، تمامی مراحل توسط Visa30 مدیریت می‌شود تا پزشکان و پرستاران با آرامش مسیر خود را طی کنند.
Visa30 با سابقه‌ی موفق در پرونده‌های مهاجرت کادر درمان به دبی، ابوظبی و شارجه یکی از معتبرترین مراجع مهاجرت کاری در منطقه است.
اگر پزشک، پرستار یا یکی از اعضای کادر درمان هستید و به دنبال شغلی با درآمد بالا، محیط کاری پیشرفته و زندگی باکیفیت در امارات می‌باشید، امروز بهترین زمان برای شروع است.
هلدینگ مهاجرتی ویزا۳۰ (Visa30) با تیمی متخصص در حوزه‌ی مهاجرت پزشکی، از اولین مرحله تا شروع کار شما در بیمارستان‌های معتبر امارات همراهتان خواهد بود.
همین حالا با کارشناسان Visa30 تماس بگیرید تا مسیر مطمئن، سریع و قانونی مهاجرت کاری به امارات را آغاز کنید.
سوالات پرتکرار
F&Q
